Kokousten ei tarvitse olla aikaa vievä, välttämätön paha, jonka ”haluaa saada pois alta, jotta voisi saada oikeaa työtä tehtyä”. Ne voivat olla tärkeitä työkaluja, jotka johtavat tehokkaaseen ja mielekkääseen työhön. Kokouksista voi luoda foorumeita, joissa sekä yksilöiden että koko ryhmän luovuutta, energiaa ja tietoa käytetään koko organisaation hyväksi.
Kokousten tehokkuus ei ole pitkien agendojen ja yksityis-kohtaisten pöytäkirjojen varassa. Tehokkuuden avain piilee kyvyssä luoda kokouksista kiinnostavia osallistujille fokusoi-malla yhteisiin päämääriin ja rakentamalla kokouskulttuurin, jossa oikeanlaiset kokoukset pidetään oikeissa tilanteissa oikeisiin tarkoituksiin. Tulos on silloin tehokkaampi ja paremmin fokusoitu työ – ei vain kokousten aikana, mutta myös niiden välissä.
Kokoukset ovat oiva tilaisuus hyödyntää kaikki se luovuus ja älykkyys, ne ideat ja mahdollisuudet mitä tiimissä on. Siksi olisi tavoiteltavaa, että kokoukset kutsuisivat osallistujat luovaan aivoriiheen ja mahdollistaisivat eri ratkaisumallien synnyn. Lisäksi niiden tulisi olla paikka missä sekä peloista, että mahdollisuuksista voi keskustella avoimessa ilmapiirissä. Kokoukset voivat olla täynnä positiivista draamaa!!
Työntekijöiden työmoraalia ja tehokkuutta voi lisätä rakentamalla kokousten agendat tiimille ajankohtaisten ja merkittävien asioiden ympärille. Tämä johtaa yleensä myös talou-delliseen kasvuun ja parempiin tuloksiin.
”Hyvin kiinnostava, hyödyllinen ja erilainen kurssi! Meillä oli hauskaa yhdessä ja samastuimme useaan kurssipäivän aiheeseen. Vielä useita kuukausia myöhemmin puhumme yhä usein siitä, mitä opimme ja yhdistämme sen arkeemme.”
Maj-Len Englund, HR Manager, Ahola Transport
Carolin räätälöi ja sovittaa koulutuspäivät ja koulutuskokonaisuudet juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin. Varaa aika jo tänään konsulteiltamme oikean koulutuskokonaisuuden tekemiseksi juuri Sinulle! Voit myös varata valmennusajan!